Nous accompagnons dans une logique de conseil les représentants du personnel et syndicaux. Ceci en particulier dans la mise en place des CSE mais également dans le cadre de mise en place d’accords d’entreprise.
Nos interventions destinées aux représentants du personnel se déclinent également en prestations de formation :
- Formation CSE SSCT (sessions de 3 et 5 jours)
- Formation CHSCT (sessions de 3 et 5 jours)
- Formation CHSCT CSE et RPS (l'action des CHSCT et du CSE dans le cadre des risques psychosociaux)
- Formation CHSCT : L'impact des réorganisations sur la santé et l'action des CHSCT (faire lien entre santé et changement - agir de manière efficace)
- Formation CSE : L'impact des réorganisations sur la santé et l'action des CSE (faire lien entre santé et changement - agir de manière efficace)
Voir les détails et les programmes dans la rubrique "Formation" du site
Nos formations "risques psychosociaux" sont conçues pour outiller les participants et leur permettre d'agir concrètement en prévention.
Par ailleurs nous développons sur mesure un séminaire "Savoir décrypter un projet de Direction - construire un argumentaire" permettant de consolider les méthodes d'analyse des projets de changement. N'hésitez pas à prendre contact directement avec nous.