Dans un contexte organisationnel marqué par la fusion de deux établissements, les partenaires sociaux ont souhaité réaliser un diagnostic des conditions de travail (état des lieux, cartographie de l'exposition aux risques et objectivation des populations exposées) et de formuler des préconisations pour répondre aux exigences d'une prévention globale (plan d'action).
L'intervention a abouti à la structuration de la démarche de prévention des risques (groupes RPS, suivi d'indicateurs...) et le déploiement d'actions de prévention primaire. Elle a également été l'occasion d'une révision des modes de conduite de projet et l'intégration d'une logique préventive dans les projets futurs.